営業職の転職なら 　 　トップページ ＞ 面接の極意 ＞ プロシーク 　会社名：株式会社プロシーク 　氏名　 ：山田　茂樹 　 　極意その１：面接で印象をよくするには 　極意その２：採用される為のポイント 　極意その３：面接の秘訣 　 ↑クリックすると 動画がスタートします 　 　―面接で印象をよくするには― 　Ｑ：印象を良くするには、どうすれば良いですか？ 　山田さん：人って結構印象で判断するケースが多いので、実は自分が意識していない行動や仕草や表情とか姿勢など細かいところが 　非常に重要になりますね。自分が嫌な事を質問された時の表情や仕草とか、答えられなかった時に逃げるような仕草や、目線などが泳ぐと 　この人は弱いなと判断されるので、その辺は友達とか奥様とか兄弟でも良いと思うんですが、身近な人は結構良くみているので練習されることを 　おすすめしますね。 　 　―採用される為のポイント― 　Ｑ、採用する際のポイントを教えて下さい 　山田さん：3つありまして、1つは一緒に働きたい人かどうかってところですね。自分自身を型にはめずに正直に出していくことが重要ですね。 　もう１つは主観ですけれども、“周囲に対して愛情を注げる人”ということですかね。相手をおもんばかって、何か手を差し伸べてあげる。 　これは非常に重要な事で、社内コミュニケーションの１つなんですけれども、そういう事が出来る人は成長もしていきますし、周りも助けてくれる 　ということになります。3つ目最後ですけれども、企業貢献ということろなんですが、そうは言っても会社というのは利益目的でやっていることろが 　ありますので、実際に業務スキルとして中途採用の場合は即戦力となりますから、それがきっちりと相手に伝わらないといけないということなん 　ですね。ですから、自分は何が出来る、何をしてきた、何が足りないけど何がしていきたいということを具体的に伝えることが非常に大事です。 　 　―面接の秘訣― 　Ｑ、面接の秘訣があれば教えて下さい 　山田さん：例えば、どんな商品を、誰に、どの位目標値に対してどの位やってきたのかというところが皆さん抜けてきて、営業だと「営業やってきました、 　コピー機を売っていまして、売上は月500万位あげていました。成績は中の上位なんです。よろしくお願いします。」みたいので終わってしまうので、 　それだとその人じゃなくてもはまってしまうキャリアなので、そこはやっぱり具体性と背景を言ったほうがいいですね。例えば「担当したエリアは激戦区で 　競合5社がひしめき合っていました。その中で、ターゲットが100社あったんですけれども、その中で50社をなんとか他のお客様からの買い替えで需要を 　喚起して成績に結び付けたんです。自分ではこういう風な目論見でやって戦略を立てたところ、受注できたので実績としては非常にアピール出来るところ 　です。」という風に具体性を持たせる方が相手に伝わるんじゃないかなと思っています。 広告掲載のご案内　｜　個人情報保護方針　｜　お問い合わせ　｜　会社概要　｜　サイト利用規約　｜　サイトマップ　|　リンク 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Copyright(C)2006 eigyousyoku.com. All rights reserved. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断転写・転載・公衆送信などを禁じます。 　　　　　　　　　営業職の転職なら営業職.com 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　運営会社 ： 株式会社ベーシック